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コーチング グラン・ジュテ 人は跳べる~あなたの気づける力・愛・言葉があれば~ 挑戦する勇気を!

合わせられないのが普通なのに 8月15日

合わせよう。
目立たないようにしよう。

すると、

息苦しい。閉塞感。集団のエネルギーが溜まる。
今にも爆発しそうになる。
イライラ感が充満する。

スケープゴートを探す。
誰かが犠牲になる。
無視される。阻害されるのである。
攻撃されることもある。



人は一人ひとり考え方や感じ方が違うはず。

なのに。
表現する場が奪われていくと苦しくなる。
失望感。絶望感

こうしなければいけないと押し込めてしまうとあきらめる。
存在意義を否定される。
どうせ、どうせと叫んでいる。


自分だけを守り始める。
自分だけが犠牲にならないようにと。


敏感な人ほど、疎外感を感じる。
そして、
周りからは、変わっていると、映し出される。



集団の雰囲気は一員によってつくられるはず。


でも、
それができない時、
メンバーだけで、できない時、


息苦しい集団には新しい風を入れる。
暗い集団には、明るい光を入れる。
寂しい集団には、にぎやかな声を入れる。


誰かの手を借りて。
おかしいと思ったら。
迅速に、円滑に。
重症になる前に。


集団は意図的に、情緒的に苦労して創っていくもの。


そうなのです。


最低限守らないと成り立たないことがあることを、
集団の中にいる本人たちが一番よく知っているはず。
権威的に、強制的に守らせようとしなくても。

やってはいけない。だめだ。
そんなことを言っても心に届かない。
どうせ、どうせという気持ちだけが浮き上がる。


自己否定。
リーダーがいなくなる。

他者否定に飛び火する。
傷つけ合う。
ピリピリする。



互いに守らないと集団が成り立たなくなることに気付かせればよい。

帰属意識を高めるためにも。
それぞれの役割に気づくことが何よりも大事。

人としてどのようにすれば、
みんなが楽しく、明るく、元気に、仲良く過ごせるのかを。
必ず見つけられるはず。
よい方法を見つけられる。
知恵を出し合えば。
尊重し合えば。


みんなの考えていることを聴き合えば、よい案が見つかる。
疑問も出し合えば、解決策が浮かんでくる。
真剣に考えているとアイデアが出される。

人は指示命令されて動くより
自ら行動し、互いに認められている時、
やる気になる。
生き生きする。

自ら価値ある集団を創ることができる。

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「コーチング グラン・ジュテレター」
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by harukakkr | 2012-11-03 21:33
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