誇りと孤独、会社のためになっていますか

コーチング　グラン・ジュテ
心が目を覚ます【意志と愛の教育講座】

神鳥貞子（かんどりていこ）です。

《問いかけ・働きかけ98》―愛・教育シリーズ
「誇りと孤独、会社のためになっていますか。」

社員が生き生きと、生きがいを持って働くことを、
社長様は願っています。

社員がお客様に喜んでいただけて、会社のためになっていきます。

こんな話がありました。

社長様は、社員が自分の本当の事は話さないだろうと、
感じていらっしゃるのです。

そうなのかもしれません。

本当のことってなんだろう。
本心のこと。
本意のこと。

では、社長様には、
そうでないことしか話さないという事になります。

社長様は、
社員の話を聴いている時、

それ、本当のことかなあ？？？？。

嘘かもしれません？？？？。

誤魔化しているの？？？？。

社員の話をそんな気持ちで聴いているのでしょうか。

社員が言っていることを、

もしかしたら、

媚びへつらっているのかも。

逃げごしで、あたりさわりのないことだけを言っているかも。

遠慮して言っているのかも。

なんて感じているのでしたら、

社長様は
何を信じて仕事をしているのでしょうか。

社員の言動を信じられないのでしょうか。

私は、そんなことが聴きたくなってきました。

今、目の前に居る社員の言っていることを
もっと、もっと、信じてほしいです。

もしかして、
耳の痛い話が出なかったことを以て、

社員の話は、本当のことではないと感じているとしたら、
寂しいですね。

そして、

社長にはあまり話ができない
と思っているのかもしれません。

その状況をよしとするのか。
少しでも変えようという気持ちがあるのか。

社長様の考え次第というところになってきます。

社員は、何を言っても聴いてもらえると感じられるのか。

あるいは、

社員は、勇気をもって言ってみたら、
あ～。言わなければよかったとなるのか。

目の前の社員の言っていることを信じるところから、
関係づくりが変化していきます。

ドキドキして、何も言えなくなってしまう社員は、
関係づくりができると、

次回は少し変わってくると思います。

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